我国职业规划现状堪忧 规划师缺口过大

光荣123

据沈阳迈朗职业规划提供的资料显示：在中国，33.2％的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16％的人“没有太多考虑”就跟着感觉走，选择了第一份工作。大学生就业后的一年内流失率高达50％，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4％的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8％的人考虑过但不全面，只有8.6％的人比较充分考虑职业规划问题。说到底，人们对职业规划的认同度并不是很高，对职业规划在人的职业生涯中有多重要也没有什么深刻的认识。

沈阳迈朗职业规划的职业规划咨询师告诉记者，在美国，职业规划师已经形成了一个产业，美国的孩子从6岁就已经开始接触职业规划。甚至美国有专门的《国家职业发展指导方针》，分为小学篇、中学 / 初中篇、高中篇和成人篇4个部分，每个部分都有相应的量化指标。的确，美国人在这方面相当出色。奥巴马从穷屌丝步步为营，最终一跃成为美国历史上第一位黑人总统的职业规划故事如雷贯耳；乔布斯为打造苹果，广招贤才、不断优化最终影响世界的职业规划原则一直被后人效仿。

这些触目惊心的数据和鲜明的对比说明了什么？

1.中国的职业规划市场广阔，开垦的可能性太多太多。

2.职业规划师缺口很大，据辽宁省统计局的统计数据显示，到2013年底，辽宁省在岗职工648.1万，城镇登记失业人数39.6万。与如此庞大的客户群相比，职业规划师数量少得可怜。即便仅仅是失业的人来做职业咨询，辽宁省职业咨询师的数量都供不应求。

3.人们对职业规划的认识不够，职业规划教育和政策有待加强。

沈阳迈朗职业规划作为东北唯一一家正规的职业规划咨询机构，也一直在为职业规划的普及和发展不断探索。为了培养优秀的职业规划师，指导更多在职场打拼的职场人。迈朗在本月开设了国家职业规划咨询师培训班，面向社会职场人士、教师群体以及人力资源从业者全面招生。 这让很多在职的员工都动了心，纷纷打电话到迈朗公司咨询。因为有些远见的人都知道，这是一个十分有前景的职业，况且做的又是让人拨云见雾的好事。

另外，或许很多人已经认识到职业规划在人生历程中会发挥一些作用，但如果说让这些人花钱请一名专业的职业规划咨询师去帮助自己制定一份科学的职业生涯规划，估计有80%的人会拒绝。所以，对有职业规划想法的人，迈朗职业规划也举办了一个免费抢名额的活动。只要在活动期间拨打电话13624016078，前15名打进电话的人就可以免费参加迈朗职业规划开设的“职业规划私人定制班”，体验他们的职业规划、职业咨询、职业技能培训等全套课程。并且会有职业规划师一对一为你定制专属的职业生涯规划。

记者也是深入了解了这家公司的服务和职业规划师能力之后，才决定将他们的活动放在文章里推荐给有需要的人。但是具体情况大家可以去关注迈朗职业规划的平台后自己判定。愿每一个在职场中摸爬滚打的人都能收获似锦前程。